Políticas de lenguaje inclusivo y no discriminatorio
En coherencia con la vocación crítica, compromiso ético y perspectiva de género de las antropologías en México, procuramos una política de lenguaje inclusivo y no discriminatorio.
1. Todos los textos enviados al Inventario de las Antropologías en México. Anuario de la RedMIFA (artículos, reseñas, traducciones, diálogos, dossiers y demás secciones) deberán emplear un lenguaje respetuoso, inclusivo y cuidadoso, evitando expresiones que reproduzcan formas de discriminación por género, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, pertenencia étnica o racial, nacionalidad, clase social, religión u otras condiciones sociales y culturales.
2. Se desaconseja el uso sistemático del masculino genérico para referirse a colectivos diversos. Se recomienda recurrir a sustantivos colectivos o epicenos (por ejemplo: el personal académico, el estudiantado, la infancia, las personas migrantes) y a construcciones que incluyan explícitamente a mujeres, hombres y otras identidades de género.
3. Se privilegiarán estrategias de redacción que combinen inclusión y legibilidad. En este sentido, se sugiere, en este orden: a) empleo de términos neutros respecto al género cuando sean adecuados al contenido; b) reformulación de frases para evitar concordancias marcadas únicamente en masculino; c) uso de pares femeninos y masculinos (las y los autores, investigadoras e investigadores) cuando su presencia permita visibilizar la participación de mujeres y hombres. El recurso a formas abreviadas como autor/a o lector/a se reservará a contextos muy acotados (formularios, tablas, etc.).
4. El Inventario de las Antropologías en México reconoce el derecho de las personas y de los colectivos a nombrarse a sí mismos respetando las formas de autoidentificación utilizadas por pueblos indígenas, afrodescendientes, grupos de la diversidad sexual y de género, comunidades religiosas, personas con discapacidad y otros actores sociales, evitando etiquetas impuestas, estigmatizantes o descontextualizadas.
5. Se entenderá el lenguaje inclusivo de manera amplia. Se desaconseja el uso de expresiones racistas, xenófobas, capacitistas, edadistas o que reduzcan a las personas a una sola característica (por ejemplo: los discapacitados, los viejos, los ilegales). Cuando sea pertinente, se promoverá el empleo de fórmulas centradas en las personas (personas mayores, personas con discapacidad, personas en situación de movilidad) o, cuando un colectivo lo haya reivindicado, las formas de nombrarse que éste haya adoptado.
6. Se alienta a las autoras y los autores a nombrar con precisión las categorías que utilizan (por ejemplo: mujeres jóvenes indígenas urbanas, hombres migrantes de retorno, personas no binarias afrodescendientes), mostrando cómo género, clase, etnicidad, edad, sexualidad y otros ejes de diferenciación se entrecruzan.
7. El Comité Editorial y las personas dictaminadoras tomarán en cuenta el uso de lenguaje inclusivo y no discriminatorio como parte de la evaluación formal del manuscrito, sin que ello sustituya la valoración del aporte académico. Cuando se considere necesario, se sugerirán ajustes terminológicos o de redacción, privilegiando un espíritu de acompañamiento y diálogo con las autoras y los autores.
8. El Inventario de las Antropologías en México reconoce que el lenguaje, los movimientos sociales y las reflexiones académicas sobre igualdad, diferencia y derechos son procesos dinámicos. Por ello, esta política de lenguaje inclusivo y no discriminatorio será revisada periódicamente por el Comité Editorial a la luz de los debates contemporáneos y de la experiencia acumulada del Anuario de la RedMIFA.
Contactos de soporte:
Contacto principal: Rodrigo Díaz Cruz, director del Inventario de las Antropologías en México. Correo electrónico: rdc@xanum.uam.mx.
Contacto de soporte técnico: Erika Lizbeth González Mejía, asistente editorial del Inventario de las Antropologías en Mexico. Correo electrónico: lizgonmej@gmail.com.
Contacto oficial del Anuario: anuarioredmifa@gmail.com
